長時間労働が原因とされるうつ病や自殺の増加を受けて、残業の抑制等、労働環境の改善が求められています。残業が多い等、いわゆるブラック企業と呼ばれる企業は政府によって公表されるようにもなってきているため、顧客からの信頼の低下や社員の離職など、経営に深刻な営業も与えかねません。

自宅や外出先でも仕事ができる「テレワーク」による解決もひとつの方法ですが、やはり従業員が定時になったら帰ることができる企業風土も重要です。しかし、残業はするのが当たり前、と従業員側も思っている中で、すぐに「定時に帰りなさい」と言ってもなかなか実現しないのも現実です。このような企業風土を思い切って変えるためにはITの力を利用することが重要になってきます。